メッセージ
ヤマスイグループが目指すところ
ヤマスイグループが更なる進化を遂げるためには、
会社として多様性を重視し、様々な経験や経歴、能力を持った人材が必要と考えています。
また、従業員ひとりひとりが目標を持ちながら組織として成果を出し、
かつ個人の成長につながるような組織体制や制度の構築が重要になってくると考えており、
現在進行形でこれらの整備を進めています。
加えて、みんなが積極的に意見を出し合いながら進めるプロジェクトやイベント等もさらに増やすなど、働きやすい環境も整えていきます。
01
役割を明確にし、個人が目標を持って働く環境整備の一つとして組織体制を再構築し、誰が何を行っているのがわかる様にして行く予定です。体制整備の中では、個人の役割も再定義をしていきます。
2024年問題など、運送業界を取り巻く環境変化に対応するためにはリスクを上手にマネージメントしながら、この環境変化をさらなる成長の機会とするための基盤整備の最重要項目として組織体制再整備や個人の役割の再定義を考えています。
02
- 事務職の初任給の見直し
- 退職金制度の導入(令和3年9月~)
- 誕生日プレゼントの贈呈
- 勤続三年表彰 など
運送事業は経済の根幹をなすものであり、人々の日々の生活に直結する事業であり、2024年問題により運送業がなくてはならない仕事であることが改めて認識されています。そのような重要な事業に日々関わっていることを従業員の皆さんが実感し、誇りを持って働ける制度の充実を目指しています。
03
- 選べる勤務体制(事務職:休日に応じた勤務時間)
- 週休二日制の導入(職種による)
- 産前・産後休暇/育児休暇取得(男女共に)
- 指導員による新人教育、事故時の教育の充実 など
役割を明確にし、個人が目標を持って働く環境整備の一つとして組織体制を再構築し、誰が何を行っているのがわかる様にして行く予定です。体制整備の中では、個人の役割も再定義をしていきます。
2024年問題など、運送業界を取り巻く環境変化に対応するためにはリスクを上手にマネージメントしながら、この環境変化をさらなる成長の機会とするための基盤整備の最重要項目として組織体制再整備や個人の役割の再定義を考えています。
ヤマスイグループのお仕事
青果・食品を始め紙製品、パレット積などの輸送を行います。
短距離~長距離、ルート配送やスポット配送まで様々なお仕事をご用意しています。
VOLVOの車両を揃えており、全車両にドライブレコーダー、デジタコを搭載しています!
経験が浅い方でも、在籍する元自動車教習所の先生の運転指導を受けてから業務をスタートすることが出来るのでご安心ください。
車種
4t冷凍車※時間、内容はコースにより変更があります。
その他車種:2t冷凍車/8t冷凍車/10t(冷凍・ウイング・平ボディ)/トレーラー
トラック輸送で安全にモノを届けるために、配送のスケジュール・ルート管理を始め、ドライバーの労務管理などを行います。また、お客様のご依頼の受付や、物流ルートやコスト削減の方法のご提案も行います。